教师和公务员的工资水平受到多种因素的影响，包括地区、职称、政府投入等。因此，无法一概而论地说教师工资比公务员高或公务员工资比教师高。

工资组成

公务员：工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。津贴有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等；补贴有住房、医疗、补助等。此外，公务员还有工龄工资、奖励工资、车补、取暖补助等各种补助。收入低的地区，公务员也有6-10万，收入高的甚至超过20万。

教师：工资主要由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资一般在3-5k左右，教龄工资随着教龄增长每年多一部分钱，绩效工资包括基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴及学年奖等。一般而言，大学教师收入可能和公务员的收入差不多，但整体而言，大多数的教师工资比公务员工资低。

具体工资对比

初期：在同等条件下，例如县区的大学本科毕业生同时参加公务员考试和教师事业招考，上岸后公务员和教师的工资水平可能相似，每月都是3000元左右。

长期：随着工作年限的增加，教师有机会晋升到中级职称甚至副高级职称，而公务员可能需要更长时间才能晋升到科级干部。在这种情况下，教师的工资可能会超过公务员。例如，工作十年后，教师基本都晋升到中级职称，工资大约4000元，而公务员大概率依然是科员，工资约4000元；工作20年后，公务员才可能晋升到科级干部，而教师已经晋升到中级职称最高档次，工资5、6000元，远远超过公务员。

地区差异

经济发达地区：在一些经济收入水平较高的地区，公务员的工资水平可能比全国平均水平高，而在另一些地区可能相对较低。在这种情况下，教师的工资水平可能会高于公务员。

经济欠发达地区：在另一些经济欠发达地区，公务员的工资水平可能比全国平均水平高，而教师的工资水平可能相对较低。

其他因素

福利待遇：公务员除了基本工资外，还有车补、餐补、住房补贴等各种补贴，而教师的补贴相对较少。此外，公务员的年终奖通常比教师高。

社会地位：虽然两者都是编制内工作，但社会地位有所不同。公务员通常被认为是更有权力和地位的职业，而教师的社会地位近年来有所下降。

综上所述，教师和公务员的工资水平存在一定的差异，但具体谁高谁低取决于多种因素，包括地区、职称、工作年限、政府投入等。因此，不能简单地说教师工资比公务员高或公务员工资比教师高。