教师招聘考试的总分通常是 200分，其中笔试和面试各占100分。笔试内容包含公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分），而面试分数则根据考生的综合表现由考官打分。

具体来说，笔试分数线一般为60分及以上可以进入面试环节。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，则以75分以上为合格分数。面试的合格分数线通常是70分。

因此，要进入面试环节，考生通常需要达到笔试合格分数线，并且根据具体招考情况，可能还需要达到更高的合格分数。建议考生认真备考，争取在笔试中取得高分，以提高进入面试的机会。