教师处分标准主要包括以下几种：

警告：

期限为6个月。

记过：

期限为12个月。

降低岗位等级或撤职：

期限为24个月。

开除：

对于严重违规行为，可以予以开除。

除了上述处分外，还包括以下其他处理措施：

批评教育

诫勉谈话

责令检查

通报批评

取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格，执行期限不得少于24个月。

对于涉嫌违法犯罪的教师，应及时移送司法机关依法处理。

在作出处分决定时，应遵循公正、公平和教育与惩处相结合的原则，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分决定应书面通知教师本人，并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。

教师如对处分决定不服，可以向学校主管教育部门申请复核，对复核结果不服的，可以向上一级行政部门提出申诉。

这些规定依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关法律法规制定，旨在规范教师职业行为，保障教师和学生的合法权益。