教师招聘体检通常包括以下项目：

体格检查：

包括身高、体重、血压、视力、听力、牙齿等基础体征的检查。

内科检查：

包括心肺听诊、腹部触诊、神经系统等。

外科检查：

包括皮肤、四肢、脊柱及淋巴检查等。

五官科检查：

包括耳鼻喉综合检查、眼科常规检查等。

心电图：

检查心脏的电活动情况，筛查心脏疾病。

胸透（X线胸部透视）：

检查肺部和胸腔情况，筛查肺结核等疾病。

血常规：

检查血液中白细胞、血小板、血红蛋白等指标，筛查炎症、贫血等疾病。

尿常规：

检查尿液的颜色、PH值、比重、白细胞、红细胞、蛋白质等指标，筛查糖尿病、尿崩症等疾病。

肝功能：

包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素等指标，反映肝脏的功能状况。

肾功能：

包括血肌酐、尿素氮等指标，检查肾脏功能。

血糖：

空腹血糖检查，有助于糖尿病、低血糖的诊断及治疗过程中血糖监测。

乙肝和艾滋病筛查：

检查是否患有乙肝和艾滋病。

腹部超声：

包括肝胆脾胰、双肾、输尿管、膀胱、前列腺等器官的检查，诊断相应疾病。

肿瘤标记物：

如AFP，筛查肝脏肿瘤、前列腺肿瘤等。

其他：

根据具体岗位需求，可能还需要进行甲状腺超声、血脂常规等检查。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订及的通知》等相关文件。体检结果分为合格和不合格，不合格者不能应聘教师招聘岗位。建议在体检前做好相关准备工作，确保体检结果准确无误。