沈阳小学编制教师的待遇情况如下：

月工资和住房公积金

月工资在3100元至3200元之间，具体浮动取决于每学期的课时量变化。

每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约980元。

绩效工资

班主任每月绩效比科任老师多约200元，即工资里包含约770元绩效。

每月的绩效主要包含课时费、岗位补贴、加班等，教育局按照人均1350元的标准拨款，学校内部再定具体分配方案。

节假日福利

节假日不发钱，也没有任何福利，因为财政没钱。

工作日吃饭

每学期交200元，解决工作日的早午饭。

年收入

年收入合计约51302元，计算公积金在内的话，年收入合计约5.1万元。

其他收入

有第十三个月工资，大约2342元。

每年取暖费大约2150元。

住房补贴每月平均550元左右，每两年一取。

招聘情况

沈阳市计划面向教育部直属六所重点师范院校2022年应届毕业生招聘882名编制内教师。

2022年，沈阳市公开招聘教师总计划达到了3262人。

2023年，沈阳市计划面向社会公开招聘3101名事业编制教师。

建议：

如果有研究生学历和相应的教师资格证，可以考虑报考沈阳市的小学教师岗位，因为研究生学历的教师在工资待遇和职业发展方面可能有一定的优势。

需要注意，虽然工资待遇相对较低，但工作压力也较小，且有稳定的公积金和住房补贴。

可以关注沈阳市教育局和人力资源和社会保障局发布的最新招聘信息，以便及时了解和把握招聘机会。