教师公积金的基数主要取决于以下几个因素：

上一年度职工月平均工资：

公积金的缴纳基数通常以上一年度职工月平均工资为准。

当地社会平均工资的三倍：

公积金缴存基数不得超过当地社会平均工资的三倍。

个人工资：

教师的公积金多少由本人工资和公积金缴存比例决定。

公积金缴存比例：

教师的住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由当地政府或相关部门规定。

职务、职称、岗位：

一些地方可能会根据教师的职务、职称、岗位等具体情况，设置不同的缴存基数。

政策调整：

教师公积金缴存基数每年会根据工资及职称调整而发生变化。

具体计算方式

工资薪水的确定：

教师的公积金缴费基数是按照其工资薪水的一定比例来缴纳的，这个比例通常由当地政府或相关部门规定。

实际工资薪水的计算：

实际工资薪水一般会受到绩效评价、津贴、奖金等影响，在计算公积金缴费基数时，一般会以教师的基本工资为准。

缴存基数的上下限：

公积金缴存基数通常不能超过当地职工平均工资的300%，也不能低于当地职工平均工资的60%。

示例计算

假设某教师上一年度月平均工资为5000元，公积金缴存比例为12%，则：

公积金缴存基数 = 5000元

个人缴存额 = 5000元 × 12% = 600元

单位缴存额 = 5000元 × 12% = 600元

每月公积金总额 = 600元（个人） + 600元（单位） = 1200元

建议

了解当地政策：不同地区的教师公积金政策有所不同，建议教师查阅当地相关部门的规定，了解具体的缴存基数和比例。

关注政策调整：教师应关注政策调整，以便及时调整公积金缴存基数。

希望以上信息对您有所帮助。