咸阳市的教师待遇如下：

应届毕业生 ：年薪大约在6万元到9万元之间。

特级教师：

年薪在15万元到25万元之间。

高级教师：

年薪约为12万元到16万元。

中级教师：

年薪在10万元到14万元之间。

初级教师：

年薪为8万元到12万元。

某些学校中学部各学科教师：

薪资范围高达30万元。

小学教师

公立小学：在岗8年，到手工资4200元，不包含五险一金，有课后服务每月加600元。

乡镇小学：教龄5年，基本工资2500元，月绩效500元，公积金双边700元，每月乡镇补贴500元，课后延时每月600元，总计每月4800元。

中学教师

乡镇中学：基本工资2300元，公积金双边700元，每月乡镇补贴600元，一年总的绩效14000元，一年取暖降温3000元，年收入82000元。

高中教师：薪资平均值约9547元/月。

幼儿园教师

公立幼儿园：工资基本在3000元至4000元之间，有五险一金，住房公积金每月扣300元左右。

私立幼儿园：薪资待遇情况不详，但可能略高于公立幼儿园。

在编教师

初中老师：基本工资约为3500元，绩效工资一年约7500元，年终奖情况未提及。

高中老师：基本工资约为4200元。

大专老师：基本工资约为4800元。

福利待遇：

教师通常享有五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和一金（住房公积金）。

部分学校可能提供节假日福利、餐补、住宿等额外福利。

教师通常与学校直接签订劳动合同。

建议：

选择教师职业时，除了基本工资外，还应考虑学校的地理位置、交通便利性、学校文化等因素。

对于应届毕业生来说，薪资是一个重要的考虑因素，但长期的职业发展和福利待遇也非常重要。

对于有经验的教师，特级教师的薪资水平较高，但需要具备相应的教学经验和资质。