遵义小学教师的待遇情况如下：

基本工资

根据教师资格和资历不同，基本工资一般在2600至5500元人民币之间。

小学教师的基本工资按照教师资格定：小学老师3000元。

教龄工资

随着教龄的增长，教师每年可获得一定的教龄工资，通常在60至80元人民币左右。

课时工资

根据教师承担的课时数量获得相应的课时工资。

绩效工资

教师的绩效奖金通常占工资的10%左右，与学期和学年的工作表现挂钩。

津贴和补贴

包括特优津贴、山区补贴等，具体金额根据地区和政策有所不同。

特岗教师工资在3000到4000元左右，具体数额取决于学校和政策。

其他福利

学校为教师购买“五险一金”，并提供商业保险，如重大疾病保险和意外伤害保险。

为教师子女提供入学学位和学费减免。

享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利，以及寒暑假。

提供高级工服、节日慰问金、工作餐补助等。

提供海内外培训及游学机会，促进个人专业成长。

收入情况

根据2019年的数据，遵义市公立学校教职工的平均工资为每月7000元人民币，这包括基本工资、津贴和奖金等。

某些情况下，年轻教师加上绩效和福利待遇，工资能达到4500元左右；中级职称教师工资可达6000元左右；高级职称教师工资可达8000元以上。

2023年数据，某教师（中级职称，专技9级）每月到手工资6300元左右，加上绩效等，一年的综合收入大概11万左右，平均每月不到1万。

另一位副高教师（职称为副高7级，30年教龄）每月打卡工资到手6800元左右，双边公积金2600元，绩效工资25%，班主任和主课每月约900元，不是班主任则只有200元，另有绩效考核1400元，年底第十三个月工资5000元，全年综合收入约15万。

综上所述，遵义小学教师的待遇相对较好，但具体收入会根据教师的职称、教龄、学校政策以及地区差异有所变化。一般来说，市区的教师待遇会高于县区，而发达地区的教师待遇则更高。