代课教师教龄认定的条件如下：

教师资格认定

代课教师的教师资格认定应按照教育部门的有关规定进行，认定时需要审核代课的时间和工作内容。

教龄计算基础

教龄通常以实际授课时间为准，以半年为最小计量单位。

在一些高校和省市的具体政策中，代课教师的教龄标准可以从授课开始算，按照学期计算，要求至少有半个学期及以上的授课时间。

学历要求

代课教师需要持有大学专科以上学历，如硕士或博士学位，并且具有相关学科的教学经验。

一般要求代课教师具有2年以上的教学经验。

工作经验要求

各省市也会制定相关政策，例如北京市规定代课教师需要具有3年以上的教育教学工作经验，其中必须有至少1年的实际教学经验。

劳动关系和认可

如果代课教师与其任职的学校之间建立起了合法且符合规定的劳动关系，同时他们的教学活动也得到了相关部门的正式认可并被详细记录下来，那么在特定的情况下，他们的教龄是有可能被计算在内的。

缺乏完善的合同、档案记录等相关证明文件可能会对教龄的确认产生负面影响。

其他相关规定

从事教师工作满20年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满20年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可以计算为教龄。

在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可以计算为教龄。

教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

综上所述，代课教师教龄认定的条件包括教师资格认定、教龄计算基础、学历要求、工作经验要求、劳动关系和认可以及其他相关规定。具体的认定条件和标准可能因地区和教育部门的不同而有所差异，建议代课教师咨询当地教育部门或学校以获取最准确的信息。