教师产假期间的工资发放情况如下：

保胎假：

工资按照病假发放。

产前假：

工资按八成发放，适用于怀孕7个月以上的教师，经本人申请、单位批准后可休产前假两个半月。

产假：

教师在产假期间领取生育津贴。生育津贴的发放标准如下：

已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

哺乳假：

六个半月按照工资八成发放，再延长期间按七成发放。

建议

教师在产假期间应享受与在岗期间相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资及津贴补贴（如住房补贴、交通补贴等），具体发放情况需参照所在学校的政策及当地的相关规定。

如果学校未为教师缴纳生育保险，则教师产假期间的待遇由用人单位承担，包括生育津贴、生育医疗费用及计划生育手术医疗费用等。

教师应确保在产假前办理相关手续，包括申请产前假和了解学校的生育津贴政策，以便在产假期间顺利享受相关待遇。