教师公招的工资待遇通常包括以下几个方面：

基本工资

根据教师的学历、职称、教龄等因素决定。

在中等城市，基本工资通常在3000-4000元不等。

具体数额会因地区、学校、教师资历等因素有所差异。

绩效奖金

与教师的教学质量、工作量等因素挂钩。

普通教师的绩效工资一年大约在7500元左右。

绩效奖金的具体数额也会因地区和学校而异。

五险一金

教师作为事业单位员工，通常享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障福利。

带薪休假

教师享有法定的带薪休假，包括年假、病假等。

其他补贴

可能包括班主任津贴、超课时补贴、代课费等。

针对外省籍教师的探亲补贴、子女就读集团旗下学校免学费入学等额外补贴。

退休待遇

教师退休后通常享有较高的退休工资，有的甚至高过大学老师。

额外福利

部分学校可能提供免费的食宿、节日福利、团建活动等。

职业发展

提供专业发展培训、教学研究支持、学术交流机会等。

其他收入

包括考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等。

总体来说，教师公招的工资待遇因地区、学校、教师资历等因素而异，具体待遇以招聘公告或学校提供的实际信息为准。一些地区或学校可能会提供更高的薪资和福利待遇，如年薪在7万至30万元之间，甚至针对优秀毕业生或骨干教师提供更高的综合年收入。建议应聘者在选择岗位时，综合考虑自身的职业规划、生活需求以及对工作环境的期望，以找到最适合自己的职位。