舒城教师的待遇情况如下：

小学教师

应届生：2500—3000元/月

成熟教师：3000—4000元/月

骨干教师：4000—5000元/月

学校免费提供食宿，试用期满后购买养老保险，应届生在毕业之后方能正式签订劳务合同。

中学教师

应届生：2500—3500元/月

成熟教师：3500—4500元/月

骨干教师：4500—6000元/月

学校免费提供食宿，试用期满后购买养老保险，应届生在毕业之后方能正式签订劳务合同。

特岗教师

底薪：3000元左右

补助：可能包括班主任补助、交通补助、体检费等，具体金额根据当地政策而定

绩效工资：每月约1000元左右

公积金：个人和单位各缴纳一部分，具体金额依据当地政策而定

总收入：综合底薪、补助、绩效工资和公积金等，月收入大约在5000~6000元左右

额外补贴：偏远地区或条件艰苦的学校可能会有额外的补贴

社会保障：特岗教师按规定参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险

合同期限：特岗教师的服务期限为三年，服务期间享受与在编教师同等的待遇。

其他福利

特岗教师在服务期内可以享受与正式教师相同的假期，包括寒暑假带薪休假

提供五险一金等福利待遇

解决子女就学问题，提供住宿、奖励机制（如月度绩效奖金、教学优秀奖、年度考核优秀奖等）

入职签订正式合同后购买五险一金（基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）

建议

对于应届生：选择教师职业时，可以综合考虑舒城县的薪酬水平和福利待遇，尤其是学校提供的免费食宿和养老保险等福利。

对于成熟教师和骨干教师：薪酬水平较高，且有机会享受更多的奖励和补贴，建议进一步了解具体的考核和评价机制。

对于特岗教师：虽然起步工资相对较低，但整体福利待遇较好，且服务期满后有机会转为正式编制教师，是一个值得考虑的选项。