教师编制省内是可以调动的，但调动过程存在一定的难度和条件限制。以下是一些关键点：

调动条件

接收单位：需要找到愿意接收本人入职的单位，并且本人符合学校的相关招聘要求。

人事主管部门：征求当地人事主管部门同意接收人事关系。

编制主管部门：征求当地的编委办同意增加编制。

政府领导：当地政府人事主管部门与编委办领导同意签署报送的审批。

调动难度

教育系统同意：当地的教育系统需要同意为教师调动提供工作岗位。

编制名额：当地的编制主管部门需要同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。

岗位空缺：接收地是否有符合调动教师的接收地和对应岗位也是一个重要因素。

调动流程

寻找接收单位：教师需要寻找愿意接收其入职的单位，并且符合相关招聘要求。

征求同意：征求当地人事主管部门和编委办同意接收人事关系和增加编制名额。

签署审批：当地政府人事主管部门与编委办领导同意签署报送的审批表。

办理手续：包括个人档案转移、工资、职称、工会会员、党组织关系等手续的办理。

其他注意事项

政策变化：由于报考教师编的考生增多，岗位招考人数逐渐达到招满程度，调动的难度有所增加。

跨省调动：虽然省内调动是可行的，但跨省调动的难度更大，需要经过更复杂的审核程序。

综上所述，教师编制省内调动是可能的，但需要满足一定的条件和经过复杂的流程。建议教师在考虑调动时，提前咨询当地教育行政部门或人事部门，了解具体的调动政策和程序。