公务员递补规则如下：

递补条件

笔试后面试前：因部分考生资格审查、体测未能通过，或放弃面试资格，则在公共科目笔试合格且之前未进面的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序，递补一些考生，进入资格审核和面试。

面试后公示前：面试工作结束后，考生因为政审、体检或其他原因不符合录用条件，按照综合成绩从高到低，递补一些考生上来。

公示后录用前：如果公示期间出现职位空缺，按照综合成绩从高到低，递补一些考生上来。

递补对象

递补对象主要是参加考试且成绩合格的人员。

递补程序

递补无法主动申请或重新选择职位，只能在之前报考的职位中按照成绩高低递补。招录单位会通过电话短信联系成功递补考生或以通知形式发布递补考生名单。

递补顺序

递补一般按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序进行。

在面试后公示前，如果考生因政审、体检或其他原因不符合录用条件，则按照综合成绩从高到低递补。

递补阶段

递补主要发生在面试前资格审查、体检、政审等环节。如果考生在这些环节中放弃或不合格，则后续考生可以依次递补。

建议：

考生在报考公务员时，应认真对待每一个环节，确保自己符合录用条件，以避免因个人原因放弃资格而错失递补机会。

考生应保持通讯畅通，以便招录单位在需要递补时能够及时联系到他们。