教师违规补课的处理办法主要包括以下几种情形：

退回补课所得：

教师违规补课所得需如数退还，并可能扣除当年奖励性绩效部分及一次性奖金。

党纪处分：

若教师为中共党员，则同时给予党纪处分。

年度考核不合格：

教师当年考核直接定为不合格等次，取消当年评优资格及职称评审资格。

通报批评：

在全学区内通报批评，并可能成为反面典型。

岗位或职称降级：

根据情节轻重，教师岗位可能降级或职称降等。

调岗：

从重点学校调往普通学校或从城区学校调往乡村学校。

解聘或开除：

最重的处罚为收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。

其他行政处罚：

包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。

取消评优评先资格：

在处分期间，教师不得参加各类评先评优及晋升教师专业技术职务。

限制从业：

三年内不得参加各类评先评优及晋升教师专业技术职务。

罚款：

某些情况下，教师可能还需面临罚款处罚。

法律途径：

教师如对处理决定不服，可向学校主管教育部门申请复核，或向人民法院提起行政诉讼。

这些处理办法依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定，旨在规范教师行为，维护教育秩序。