教师职务与职称的区别主要体现在以下几个方面：

定义与性质

职务：是指教师在所在单位承担的具体分工，通常是指行政职务，如教导主任、总务主任、副校长、校长等。职务侧重于管理能力和岗位职责。

职称：是指教师的专业技术水平、能力和成就的等级称号，如讲师、副教授、教授等。职称侧重于专业技能和知识水平。

依据与评定

职务：通常由学校或上级教育主管部门根据实际工作需要任命设置，有明确的职责、任职条件和任期。

职称：需要通过相应的职称考试合格后获得，一般分为不同的级别，如正高级、副高级、中级、初级等。

影响与关联

职务：影响职务的因素包括管理能力、人脉关系等。

职称：影响职称的因素包括专业水平、教育技能等。

终身性与任期

职务：职务任命通常是有任期时间的，不是终身享有。

职称：职称一旦取得，通常终身享有，除非有特殊规定。

标准与控制

职务：职务的评定标准通常与具体的工作职责和任职条件相关，不同地区和学校可能有所不同。

职称：职称的评定标准通常较为统一，不受地区、民族等因素的影响。

总结：

教师职务与职称虽然都反映了教师的专业水平，但侧重点不同。职务更强调管理能力和岗位职责，而职称更侧重于专业技能和知识水平。职务通常与行政职位相关，而职称则是通过专业考试获得的资格认证。两者在评定依据、任期、终身性以及标准控制等方面也有所不同。