教师职称目前不会完全取消，但职称评定制度正在不断改革和完善中。以下是相关信息的总结：

职称制度的必要性

职称是对教师专业知识、教学能力、科研成果等多方面的综合考量，能够反映教师在专业领域的造诣和业务水平，为学校和教育部门评估教师提供直观标准。

职称制度可以激励教师不断提升教学质量、开展教育科研、参加培训学习，从而促进教师的专业成长和教育事业发展。

改革而非完全取消

虽然存在取消教师职称的呼声，但在没有更好的政策替代前，取消教师职称的可能性不大。教师职称评审制度不会完全取消，但会进行改革。

改革的方向包括“分级聘任制”，即多劳多得、绩优酬高，通过改革来优化教师工资结构和激励机制。

职称制度的现实情况

目前，全国多地已陆续对教师职称评定进行调整，但整体上教师职称制度仍然被广泛接受并作为教师专业发展的重要制度。

教师职称作为教师专业身份的重要标志，仍然具有一定的稳定性和重要性，不太可能完全取消。

未来展望

虽然短期内教师职称制度不会取消，但随着时代的变化，职称的使用和管理方式可能会发生一些调整，例如采取高职低聘、低职高聘等办法来奖勤罚懒，调动老师的积极性。

综上所述，教师职称制度目前不会完全取消，而是会通过不断的改革和完善来适应教育发展的需要。