固始招教面试通常包括以下几个方面：

教育教学组织能力：

测试应试者在实际教学过程中如何有效地组织和安排教学活动，以及与学生、家长和其他教师进行有效沟通的能力。

教育教学实践能力：

考察应试者如何运用所学的教育学、心理学和学科知识，有效地完成教育教学任务的能力。

说课或试讲：

通过模拟真实的课堂环境，应试者需要根据给定的教材内容进行教学，展示其教学设计、教学实施和教学评价等教学基本技能。

专业知识问答：

面试官可能会提出与应试者专业领域相关的问题，以检验其对学科知识的掌握程度和理解深度。

教育理念和案例分析：

考察应试者对于教育的基本理念的理解，以及分析和解决教育教学实践问题的能力。

沟通和应变能力：

观察应试者的沟通技巧和面对突发情况时的应变能力。

个人经历和职业规划：

了解应试者的教育背景、工作经验以及其对未来职业发展的规划和期望。

心理素质和压力应对：

在某些情况下，面试官可能会设置压力情境来测试应试者的心理素质和压力应对能力。

其他技能和特长：

如果应试者有特殊技能或特长，如外语能力、艺术才能等，面试官也可能进行考察。

面试形式可能包括现场试讲、说课、答辩、结构化面试等。面试的具体内容和形式可能会根据当地教育局的安排有所不同。