教师编制 是可以调动的，但具体调动的难易程度和程序会因地区和具体情况而异。以下是一些关键点：

调动途径

系统内调动：在同一教育系统内从一所学校调动到另一所学校。

跨系统、跨地区调动：从一所学校调动到另一所学校，且两所学校属于不同的教育系统或地区。

调动条件

申请：需要教师本人或其配偶提出申请，并由所在学校校长签字盖章。

审核：申请需要提交到县（区）教体局人事科，并由其逐级汇报。

同意：调动需要经过调入单位和原单位的同意，有时还需要经过教育局、编办、人社局、财政局的审核同意。

考试：跨区或跨县调动可能需要参加教师招聘考试或通过教师遴选。

调动流程

办理调动手续：包括持调动函到调入单位报道，办理工资迁移手续和户口迁移手续等。

相关证件：需要携带调动函、本人身份证、户口本等有效证件。

特殊情况

夫妻分居：因夫妻异地分居或想回到家庭所在地，调动相对容易。

升任：表现优异、工作能力突出，有可能通过升任实现调动。

领导直接调动：在某些情况下，领导可以直接调动教师。

地区差异

不同地区政策不同：不同地区的调动政策和难度有所差异，有些地方可能相对容易，而有些地方则较为困难。

全额与差额事业单位：全额事业单位的教师可以流向其他两类事业单位，但其他两类单位很难调到全额事业单位。

综上所述，教师编制是可以调动的，但需要满足一定的条件和经过一定的程序。建议在考虑调动时，详细了解当地的政策和程序，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息。