昆明临聘教师的情况可以从多个方面进行概述：

工资水平

临聘教师的工资水平在4000-7000元之间，具体数额可能因区域和学校的不同而有所差异。

福利待遇

政府为临聘教师提供五险一金，与正式员工相同的薪资保障，以及食宿等福利。

部分区域如官渡区教育局为临聘教师提供每年5万元的经费，用于支付工资、购买五险等。

工作稳定性

临聘教师通常与第三方公司签订合同，工作相对稳定，但转正难度大，且没有明确保证合同到期后的去向。

临聘教师合同期限较短，可能一个学期起签，约为4-6个月，工作稳定性受学校缺岗情况影响。

职业发展

尽管临聘教师在职称评定和外出培训等方面可能不如有编制的教师，但他们有机会通过表现优异获得正式教师的职位。

临聘教师职位可以作为一个起点，提供教学经验和备考基础。

工作压力

临聘教师承担着与正式教师相同的教学工作，但可能面临更大的工作压力和不确定性。

个人感受

一些临聘教师可能会因为工作不稳定、缺乏职业晋升机会而感到失落，而另一些教师则视之为实现正式教师梦想的起点，并愿意为此付出努力。

综上所述，昆明市临聘教师在工资和福利方面具有一定的竞争力，工作稳定但转正难度大，职业发展受限，且工作压力大。对于有意向成为正式在编教师的人来说，临聘教师职位可以作为一个起点，提供教学经验和备考基础。然而，对于追求稳定职业和长期职业发展的教师来说，可能需要考虑其他更稳定的职业路径。