北京教师的退休工资计算方式如下：

基本退休工资计算

公式：退休工资 = （岗前工资 + 薪级工资） × 对应的比例

比例：

工作年限满35年的，按90%计发

满30年不满35年的，按85%计发

满20年不满30年的，按80%计发

额外奖励：中小学教师有10%的比例提高作为奖励

优惠政策：教龄满30年的教师，按照100%计发

其他考虑因素

工资基数：不同职称和级别的教师，其基本工资有所不同。例如，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

教龄工资：每年60元，随着教龄增长。

绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。

其他补贴：如职务补贴、班主任费等。

具体案例

一位55岁退休的教师，累计缴费年限36年，退休时个人养老金账户有26913.82元，职业年金账户余额为39169.44元。按照老办法计算，她的养老金为7396元；按照新办法计算，最终实际应发养老金金额为9622.60元。

综合以上信息，北京教师的退休工资主要根据其工作年限、岗位工资、薪级工资以及教龄等因素进行计算。工作年限越长、职称越高、教龄越长的教师，其退休工资也相对较高。此外，还有额外的奖励和优惠政策，如教龄满30年的教师可以按照100%计发退休工资。

建议：

对于即将退休的教师，建议详细计算自己的退休工资，了解各项补贴和奖励政策，以便更好地规划退休生活。

对于在职教师，可以通过提升职称和教龄，争取更多的退休福利。