贵州特岗教师的面试内容主要包括以下几个方面：

教师思想政治素质与道德品质修养：

考察应聘者的职业素养和道德品质。

学科专业知识：

测试应聘者对所报考岗位的学科知识的掌握程度。

语言表达能力：

评估应聘者的语言表达和沟通能力。

仪表举止：

考察应聘者的仪容仪表和举止礼仪。

试讲试教：

模拟课堂讲课或微型教学，考察应聘者的教学能力。

教育教学能力测试：

包括教育理念、教材分析能力、教学设计能力等。

教育教学实践展示：

展示应聘者的实际教学经验和能力。

教育教学研究探讨：

考察应聘者对教育教学研究的理解和能力。

结构化面试：

需要考生以一问一答的形式进行，考察应聘者的应变能力和专业素养。

实际操作能力：

根据岗位要求，考察面试者的实际操作能力，如计算机应用能力、教学工具使用能力等。

面试的具体形式和评分标准由各市（州）确定，可能包括试讲、说课、说课加答辩或试讲加答辩等。建议应聘者提前了解所在市（州）的具体面试要求和形式，做好充分的准备。