选择军队文职还是教师，主要取决于个人的职业目标、生活需求和工作偏好。以下是两者的对比分析：

工作环境和稳定性

军队文职：在军队或军队所属单位工作，环境相对稳定，日常工作较为轻松，有固定的上下班时间和周末双休。

教师：虽然表面上看工作压力不大，但实际上需要承担大量的备课、批改作业、处理学生问题等工作，且工作时间可能不固定，需要应对突发事件。

薪资待遇

军队文职：薪资待遇较高，按照国家规定，部队文职职级高于其他行政单位，且享有六险二金（六险一金+住房补贴和房租补贴）。

教师：工资由国家支付，享受“五险一金”和带薪假期，但薪资水平相对较低，且不同地区、不同学校和不同职称的工资差异较大。

职业发展和晋升空间

军队文职：晋升空间较大，管理岗位可最高晋升至部级副职，技术岗位可最高晋升至专业技术一级。

教师：虽然也有晋升空间，但相对较为有限，尤其是在事业编制中，晋升机会可能不如军队文职。

工作压力和心理负担

军队文职：工作压力相对较小，生活规律，适合追求稳定生活的人。

教师：需要承受较大的心理压力，包括学生纪律、家长沟通、教学效果等多方面的压力。

假期安排

军队文职：享有较为稳定的假期安排，通常可以按时上下班，周末双休。

教师：虽然享有带薪假期，但假期安排可能不如军队文职稳定，且需要应对突发的教学任务。

建议

如果你追求稳定的工作和生活，希望有较高的薪资待遇和较好的职业发展前景，军队文职可能是一个更好的选择。

如果你热爱教育事业，愿意承担较大的工作压力，并且希望在一个相对自由的环境中工作，教师职业也是一个值得考虑的选择。

最终的选择应结合个人的实际情况和职业目标进行权衡。