渠县特岗教师的待遇情况如下：

工资性年收入

特岗教师的工资性年收入原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。中央财政按人均年3.16万元的标准，与地方财政据实结算。对于工资性年收入高于3.16万元的，高出部分由设岗县政府承担。

津贴与补贴

特岗教师在乡村或薄弱学校任教期间，可以享受租房补贴或提供免费住房。

特岗教师还可以享受参加职业培训和进修学习的机会，提升自身的专业素养。

此外，特岗教师还可以享受特殊津贴和奖励，如交通补贴、困难补助、劳务津贴等，以综合提高他们的收入水平。

社会保险

特岗教师在三年服务期内买五险一金，退休不再实施退休工资而是发放养老金。

职称评聘

职称（职务）评聘向乡村学校倾斜，降低乡村中学教师职称申报评审条件，提高乡村中小学校中高级职称岗位设置比例，在规定的比例上限内上浮1-2个百分点。

服务期满后的政策

特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

服务期满后，考核合格的特岗教师可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士。

其他优惠

报名特岗教师考试时，可以享受加分政策，如少数民族学生加2分，省级毕业生加4分等。

综上所述，渠县特岗教师的待遇包括国家统一工资标准、地方财政补助、五险一金、租房补贴、职业培训和进修学习机会、特殊津贴和奖励等。此外，服务期满后还有考研加分和政策扶持等优惠。建议有意向报考特岗教师的考生详细了解当地的具体政策和待遇，以便做出更合适的选择。