国有企业退休教师的待遇主要包括以下几个方面：

基本养老金

基本养老金是根据退休教师的教龄、工龄等因素计算的。一般来说，教龄满30年的教师可以100%计发；教龄满30到35年的教师可以按85%发放退休工资；教龄满20到30年的教师可以按80%的比率发放退休工资。

企业统筹外项目补助

对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐。

职业年金

教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的。

高龄补贴

70岁以上的教师可以开始享受高龄补贴，70岁开始实施，按照年龄越高再提升一个档次。

降温费和取暖费

退休后教师仍可以享受降温费和取暖费，一般持续发放90天左右。

退休生活补贴

2022年退休的教师，参照在职教师绩效工资70%部分的标准来进行实施，退休后不是说绩效工资，但有生活补贴。

其他福利

公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资的标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。

综上所述，国有企业退休教师的待遇相对较为全面，涵盖了基本养老金、企业统筹外项目补助、职业年金、高龄补贴、降温费和取暖费、退休生活补贴等多个方面。建议退休教师及时了解相关政策，确保自己的合法权益得到保障。