考合同制教师需要了解以下条件和流程：

基本条件

具有相关或相近专业的全日制大学本科及以上学历、学位证书。

具有对应岗位学科的高级中学教师资格证。

具备二级乙等及以上普通话证书。

年龄在35岁及以下（部分岗位可能有更高年龄要求，如40岁及以下）。

具备适应岗位要求的身体条件，符合录用体检标准。

其他条件

需要具备相应岗位的教学经验，如初中数学教师需要具有完整一届及以上教学经历。

某些岗位可能有特定的专业要求或优先考虑条件，如体育教师需要具备初、高中体育教学能力。

招聘流程

合同制教师的招聘通常由当地教育局或学校自主组织，通过笔试和面试进行选拔。

部分地区可能会有面向合同制教师的专项招聘，如福建省仓山区教育局的专项招聘通知。

工资待遇

合同制教师的工资待遇一般由学校和教师直接商谈发放，可能享受与编制教师同等的待遇，但五险一金按照企业险缴纳，退休金金额可能有所差异。

稳定性

合同制教师的稳定性相对较低，合同期限为3到5年，到期后学校可以根据在职表现决定是否续签。

备考建议

合同制教师虽然稳定性不如编制教师，但可以作为备考编制教师的跳板，积累教学经验后再尝试考取编制。

可以关注当地教育局官网或市级人民政府官网，查看相关教师招聘公告，了解具体的招聘条件和流程。

通过以上信息，你可以更好地了解合同制教师的招聘信息和报考条件，从而有针对性地准备和参加考试。