吉林省编制内教师的工资水平存在一定的差异，具体数额取决于多种因素，包括教师的学历、职称、教龄、所在地区以及学校类型等。以下是一些概括性的数据：

基本工资

高中教师：基本工资约为每月4000元左右。

乡镇地区初中教师：起薪可能在3000元至4000元人民币之间，高级教师可能超过5000元。

小学教师：月平均工资约为5000元左右，具体根据教师的职称、工龄、学历等因素有所不同。

长春市教师：

初级教师起薪可能在4000元至5000元人民币之间。

20年教龄中级9级岗位的打卡工资为5700元。

由初级晋升到副高级，教龄32年，月到卡工资为6288元。

30年教龄的中级8级岗位打卡工资为6200元。

辽源市教师：

小学教师基本工资通常在3000元至6000元/月之间，具体数额根据教师的学历和职称等级而异。

额外收入

津贴和补贴：教师可能还会有晚课补贴费、年终奖等额外收入。

公积金和医保：扣除住房公积金和医保后，实际到手的工资会有所减少。

年薪

年薪范围：有编制教师的年薪可能受到级别、工作年限以及所在学校的影响，某些情况下年薪可能只有6万元，而私立学校的老师年薪可能达到17万元。

地区差异

长春市：教师工资水平相对较高，尤其是高级教师和资深教师。

乡镇地区：教师工资水平相对较低，但具体数额仍因地区和学校而异。

综上所述，吉林省编制内教师的工资水平存在一定的差异，但整体上基本工资较为稳定，高级教师和资深教师的薪资水平在6000元以上。具体工资数额还需根据教师的学历、职称、教龄、所在地区以及学校类型等因素综合考虑。建议教师在了解自身工资水平时，多参考最新的统计数据和官方信息，以便更准确地了解自己的收入情况。