宁夏教师招教考试的内容主要包括以下几个方面：

笔试

自主公开招聘教师（中小学段）：

笔试科目：综合能力及专业能力，总分值150分，时长150分钟。

内容构成：

综合能力占比30%

专业能力占比70%

专业能力部分按学科分类测试

题型包括选择题、填空题、简答题、资料分析题等。

事业单位联考招聘公告（事业编教师D类）：

笔试科目：

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分。

面试

自主公开招聘教师（中小学段）：

面试形式：模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

事业单位联考招聘公告（事业编教师D类）：

面试形式：

结构化或半结构化面试

结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。

半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。

建议

备考资料：建议考生关注官方渠道获取最新的招聘公告和备考资料，以确保获取最准确的考试内容信息。

模拟演练：考生可以通过模拟课堂教学和结构化面试等方式进行练习，提前适应考试形式，提高应试能力。

知识点梳理：系统梳理教育综合基础理论、学科专业知识、教育心理学等相关知识点，确保在考试中能够全面、准确地回答各种问题。