截止2024年，苏州的教师编制并没有完全取消。虽然合同制教师的比例在逐步增加，但中小学教育的义务性使得教师编制在中小学阶段仍然保留。此外，尽管有些地区已经逐步取消编制，比如苏州园区主要以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任和岗位管理的方式，但这并不代表整个苏州已经完全取消了教师编制。

同时，苏州正在研制相关政策，按照“以县为主、市域调剂、省级统筹、动态调整”的要求，加大跨地区统筹事业编制的力度，以缓解教师编制供给不足的矛盾。这些信息表明，苏州正在尝试通过政策调整来解决教师编制问题，而不是完全取消编制。

因此， 苏州的教师编制并没有完全取消，而是在逐步推进改革，采用合同制教师和统筹事业编制等多种方式来解决师资问题。建议关注最新的政策动态，以获取最准确的信息。