教师的等级工资主要由岗位工资和薪级工资两部分组成，具体如下：

岗位工资

岗位工资根据职称等级不同而有所差异。职称分为初级、中级、高级和正高级，对应的岗位工资从一级到十级不等，每级工资标准跨度在1390元到4850元之间。

例如，初级教师（二级教师）通常对应13-11级岗位，工资标准跨度在1390元到1510元之间；中级教师（一级教师）对应10-8级岗位，工资标准跨度在1600元到1950元之间；高级教师对应7-5级岗位，工资标准跨度在2210元到2670元之间。

薪级工资

薪级工资根据教师的职务级别、职称等级和任职年限等因素确定。薪级工资分为65级，每级工资标准从215元到6355元不等。

薪级工资的等级由初始等级（如初中毕业为1级，高中毕业为2级等）和教龄年限决定。例如，本科毕业初始等级为7级，教龄每增加一年，薪级工资相应递增。

其他工资项目

教师的薪酬还包括绩效工资和一些补贴，这些也会影响到教师的总收入。各教师职称等级之间的差距在700元到2000元之间。

综合以上信息，教师等级工资的具体数额需要根据教师的职称、职务级别、任职年限以及当地的具体政策来确定。以下是一个大致的示例：

初级教师（二级教师）：假设职称对应13级岗位，薪级工资为1级，则基本工资约为1390元（岗位工资）+ 288元（薪级工资）= 1678元。

中级教师（一级教师）：假设职称对应10级岗位，薪级工资为10级，则基本工资约为1600元（岗位工资）+ 798元（薪级工资）= 2398元。

高级教师（副高职称）：假设职称对应7级岗位，薪级工资为25级，则基本工资约为2210元（岗位工资）+ 1686元（薪级工资）= 3896元。

请注意，以上数据仅供参考，实际工资可能会因地区、学校政策等因素有所差异。建议咨询当地教育部门或学校人事部门以获取最准确的信息。