教师退休工资的计算涉及多个因素，主要包括岗位工资、薪级工资、工作年限以及地区差异等。以下是教师退休工资标准表的主要内容：

基本计算方式

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限对应的计发比例

工作年限满35年的，按90%计发。

满30年不满35年的，按85%计发。

满20年不满30年的，按80%计发。

额外津贴

中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

教龄满30年的教师津贴会按照100%发放。

其他组成部分

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

基础养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 × 20%（缴费年限不满15年的按15%）+ 个人账户本息和 ÷ 120 + 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限 × 1.4%。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

地区和政策差异

退休金的计算标准和津贴补贴会根据地区和政策有所不同。

对于独生子女教师，有的地区还会在退休金里增加一定比例的奖励金。

绩效工资

部分地区会按一定标准继续发放绩效工资，以体现退休教师的贡献。

其他注意事项

退休金的计算较为复杂，具体金额还需结合个人实际情况和当地政策进行计算。

综上所述，教师退休工资的计算标准主要包括岗位工资、薪级工资、工作年限对应的计发比例以及额外的津贴和补贴等。建议退休教师在计算退休工资时，咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。