历下区非编教师的待遇情况如下：

工资待遇

非编教师的工资水平通常低于在编教师，具体数额因学校、地区、个人资历等因素有所不同。有报告提到，非编教师的工资可能只有2000多元，且可能面临无理由辞退的情况。

对于教师岗位，非在编教师与在编教师的收入存在差异。例如，2016年入职的非在编教师实发工资为4300元，有十三个月工资，且每年有绩效工资约33000元。

新录用的非事业编专业技术人员，起始待遇为每月3482元，加上考核绩效工资1000元，合计每月4482元，包含五险一金。

福利待遇

非编教师在五险一金缴纳比例上通常较低，有的学校可能只按最低工资标准缴纳，或者不缴纳公积金。

非编教师可能无法享受到在编教师的一些隐形福利，如免费职工宿舍、免费或低价食堂、节假日福利等。

工作稳定性

非编教师的工作稳定性较差，可能面临无正当理由被辞退的风险，且通常没有提前通知。

在编教师则享有更稳定的工作环境和更高的职业保障。

绩效考核

非编教师的考核绩效工资可能由用人单位根据工作情况发放，但具体数额和发放条件可能因学校而异。

其他考虑因素

非在编教师与在编教师相比，可能在某些福利和奖励方面存在差异，例如考核奖、精神文明奖等。

在编教师可能享有各种补贴和绩效工资，如取暖补贴、物业补贴等，非在编教师可能无法享受这些补贴。

综上所述，历下区的非编教师待遇普遍不如在编教师，且可能面临工作不稳定、福利待遇差、职称评定困难等问题。建议非编教师在选择工作时，应充分了解并权衡这些因素。