江苏邳州在编教师的工资水平受多种因素影响，包括教师的职称、教龄、所在区域等。以下是一些参考信息：

新入职教师

中学二级教师（教龄两年左右）：打卡工资约3700元，公积金约1000元，年底绩效约5000元。

小学教师：打卡工资约3200元。

资深教师

中学高级教师：打卡工资约8000元，公积金约2100元，年底绩效约七八千元。

苏北地区中小学一级教师（教龄17年）：每月到手6362元，公积金双边3451元，绩效每年2万左右，延时服务费每年1万左右，总收入约为14.7万元。

苏北地区中小学一级教师（教龄26年）：公积金双边1560元。

苏北地区小学教师（教龄8年，兼职工作多）：基本工资每月3500元左右，班主任津贴每月800元左右，行政职务津贴每月600元左右，公积金每月3400元左右，季度绩效奖金5000元，年终考核奖金30000元，一年总收入约为15万元。

高学历教师

本科毕业生、研究生：年薪约12—20万元。

优秀学科教师：年薪约18—30万元。

特级教师或名教师：年薪约20—40万元。

正高级教师：工资面议。

其他福利

教师通常享有五险一金等社会保障福利。

学校实行结构工资制，包括基础工资、岗位工资、课时费及教学奖等。

教职工子女就读本校享受费用优惠。

不定期组织优秀教师外出研学参观考察。

建议

职称和教龄：教师的职称和教龄是影响工资水平的重要因素，职称越高、教龄越长，工资通常也越高。

区域差异：不同区域（如苏北地区与经济发达地区）的工资水平存在差异，经济发达地区的教师工资相对较高。

额外收入：除了基本工资外，教师还可以通过课时费、绩效奖金、班主任工作奖金等获得额外收入。

这些信息为有意向了解江苏邳州在编教师工资水平的人士提供了参考。建议根据个人情况（如职称、教龄、所在区域等）进一步核实和咨询。