河东区小学教师的待遇如下：

基础性绩效工资和奖励性绩效工资

基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，奖励性绩效工资占30%。

各类津贴

班主任津贴每人每月200元。

年级组长津贴每人每月150元。

教研组长津贴每人每月80元。

备课组长津贴每人每月50元。

超课时津贴每课时10元。

校长奖励性绩效工资

校长的奖励性绩效工资为教师奖励性绩效工资平均水平的1.65倍。

其他补贴

物价补贴、回民补贴、独生子女费、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补贴、集中供热采暖补助费、住房补贴、国家规定的教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴等。

退休（退职）人员津贴补贴

包括物价补贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温补贴、住房补贴、归侨津贴、交通费、书报费、洗理费、未纳入奖金、未纳入补贴、教龄津贴、特级教师津贴、退休教师奖励金、1993年工资制度改革前退休人员单独享受的退休费补贴补助等。

新教师工资待遇

河东区新教师转正后工资约为5500元，公积金约为3500元。

综合薪资

河东区教师工资待遇相比其他市内六区较低，但转正后综合薪资接近9000元，有的接近10000元。

试用期工资

试用期保底工资3000元，包住宿及晚餐，试用期1个月。

转正后工资构成

基本工资、全勤奖、工龄、带班费、一对一提成、班课提成、加班费、年终奖等，具体待遇看个人能力，上不封顶。

其他福利

八小时工作制，公司提供住宿，周末带薪休班，工作满一年优秀者股权奖励，公费聚餐、团建、旅游等。

综合以上信息，河东区小学教师的待遇相对较低，但转正后综合薪资较为可观，且公司提供一定的福利和保障。建议考虑个人职业发展和生活需求，选择适合的职位和学校。