教师的五险二金包括以下几部分：

五险

养老保险：单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：单位缴纳比例通常为6%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不承担缴费。

生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不承担缴费。

二金

住房公积金：单位和个人各缴纳一定比例，通常在5%—12%之间。

企业年金：单位缴纳8%，个人缴纳比例根据具体方案而定，通常在5%—12%之间。

总结：

教师的五险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。其中，五险是法定强制缴纳的，而二金中的住房公积金和企业年金是单位提供的额外福利，具体缴纳比例根据地区和单位政策有所不同。建议教师在入职前详细了解所在单位的五险一金和企业年金政策，以便更好地规划个人福利和保障。