诸城教师的工资情况如下：

编制内教师

工资水平：一般在2000-5000元左右，具体数额取决于教师的职称和资历。

-福利待遇：通常除了工资之外，还有一定的福利待遇。

非编制内教师

工资水平：工资相对较低，大约在3000-5000元左右。

-福利待遇：虽然工资一般，但可能享有一些额外的福利。

老教师

工资水平：有多年教龄的老教师，工资可能会轻松超过5000元，甚至通过加班辅导等额外收入，收入可达一万以上。

新教师

工资水平：新教师的工资相对较低，可能在2600元左右，但随着资历提升，工资会有所增长。

其他收入

事业单位的其他收入可能较高，如奖金等，但这取决于个人关系和努力。

建议

编制内教师：相对稳定，工资和福利较好，是多数教师的首选。

非编制内教师：工资较低，但可能享有一些额外的福利，适合对稳定性和福利要求不高的人群。

老教师：通过多年的努力和经验积累，收入较高，建议继续留在教育行业。

新教师：虽然起点较低，但工资会随着资历提升而增长，建议积极提升教学能力和经验。

这些信息仅供参考，具体工资水平可能因学校、职称、教龄等多种因素有所差异。