教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育综合知识（教育基础知识）

包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等内容。

公共基础知识

包括法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的内容。

学科专业知识与能力

针对考生报考专业的相关知识，例如心理健康教育专业会考察心理健康教育这一科目的知识。

教育理论基础知识

包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等。

学科专业知识和公共基础知识

有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识，有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

职业能力倾向测验

考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

面试

通常包括试讲或说课，以及结构化面试，评估候选人的教学能力和综合素质。

体检

确保候选人身体健康，符合教师岗位的要求。

具体考试内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。建议考生根据报考单位所在地政府官网发布的教师招聘公告来确定具体的考试内容和形式。