教师涨工资的情况如下：

岗位工资

一级增资836元；二级增资770元；三级增资616元；...；十级增资270元；十一级增资231元；十二级增资226元；十三级增资198元。

薪级工资

50级增资611元；49级增资601元；48级增资591元；...；4级增资50元；3级增资48元；2级增资46元；1级增资44元。

涨幅范围

从2024年7月开始，涨幅在每月300~800元不等，人均涨约500元/月，一年增加6000元。

涨薪构成

工资上涨主要由岗位工资、薪级工资、基础绩效和奖励性绩效组成。

岗位工资与职称挂钩，薪级工资与教龄相关。

基础绩效和奖励性绩效与地方财政有关。

地区差异

经济发达地区教师工资和补贴较高，如沿海发达地区的基础性绩效工资比内陆欠发达地区高。

部分地区进行了补发，如广西从2024年7月开始涨薪，2025年1月补发2024年7月-12月的涨薪差额。

其他因素

职称是重要影响因素，不同职称教师工资涨幅不同，一般职称等级越高，涨幅越大。

教龄长的教师在新工资标准下更受益，多地提高了教龄津贴标准。

部分地区和学校会根据教师学历提升给予薪资涨幅。

学校会根据教学成绩、科研成果、学生评价等综合评估教师绩效，据此给予相应薪资涨幅。

综上所述，教师涨工资的政策和措施已经逐步落实，涉及多个方面的调整和激励。建议教师们关注当地教育部门的具体通知，了解自己的工资结构和涨幅情况。