龙江银行的员工编制主要分为 合同制员工和 劳务派遣协议工两种。

合同制员工

合同制员工是指与龙江银行签订正式劳动合同的员工。

他们享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，并且拥有较多的晋升机会。

劳务派遣协议工

劳务派遣协议工是通过劳务派遣公司派遣到龙江银行工作的员工。

他们与派遣公司签订劳动合同，银行将工资和奖金支付给派遣公司，再由派遣公司发放给员工。

劳务派遣协议工在银行中通常从事辅助性的工作，且一般没有机会进入管理层。

建议：

如果你希望成为龙江银行的正式员工，建议通过校园招聘或社会招聘等渠道，与银行签订正式劳动合同。

如果你已经在银行工作，但希望转为正式员工，可以了解银行内部的晋升政策和合同条款，看看是否有可能在一段时间后转为合同制员工。