截至2024年，厦门非在编教师的待遇情况如下：

工资标准

厦门市非在编合同教师的工资近期将得到提高，其中思明区、湖里区、海沧区正着手将非编老师工资标准提高到每年10万元。

市属学校对非在编老师参与顶岗的按每人每月8000元标准予以包干补助。

工资构成

非在编合同教师工资分为四大部分：

缴交五险部分（每月约1500元）。

基本工资部分（3500元 + 课时补贴每节20元 + 早读值班10元 + 下午第四节值班10元 + 其它），月约4500元。

绩效工资部分（班主任工作津贴每月500元 + 满勤奖100元 + 其它），其它值班津贴另计（午读值班50元/次）。

奖励工资部分，每学年末，学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组，对非在编合同教师进行考核，按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资，具体发放标准由考核小组制定，奖励工资每年8月份发放。

其他收入

年终奖根据业绩，通常有1-2个月工资。

年中及年终奖金包括目标考核奖、省级文明奖、综治奖等，具体金额因学校不同而异。

其他收入包括班主任津贴、节日费、交通补贴等。

福利待遇

非在编教师缴纳五险一金，待遇从优。

编外教师可以享受寒暑假。

与在编教师的比较

虽然非在编教师的工资水平在全省算比较高，但和公务员相比还是有一些差距。

建议：

非在编教师可以通过提升教学水平和参与学校考核来争取更高的奖励工资。

由于非在编教师不享有公务员的待遇，建议在职业发展和福利方面继续关注政策变化，以便及时了解和利用相关福利。