事业编教师辞职需要遵循一定的程序和规定，具体如下：

提前通知

书面形式：需要提前三十天以书面形式通知用人单位，否则视为无效。

违约金

合同约定：如果聘用合同中有特殊约定，如单位出资培训或使用单位户口指标等，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。

一般情况：部分地区规定违约金为10万元。

工作交接

提前申请：建议提前三个月上交辞呈，以便有足够的时间找合适的人来填补空缺，并协助新人的工作交接。

档案转移

教育局申请：辞职后需要向教育局申请调档，将档案从教育局调出，转到户籍所在的人才市场。

社保和医保

个人选择：辞职后可以自由选择是否继续缴纳社保和医保，也可以选择其他养老和医疗保障方式，如购买商业保险。

重新报考

报考条件：辞职后，如果想要再次进入事业单位，需要重新参加考试并进入编制。

建议

慎重考虑：事业编教师辞职需要慎重考虑，因为辞职后可能会失去稳定的工作环境和待遇，且重新报考编制教师需要付出更多的时间和精力。

了解政策：在辞职前，务必详细了解相关的政策和规定，确保自己的权益得到保障。

做好规划：辞职后，需要提前规划好未来的职业发展，确保能够顺利过渡到新的工作阶段。