特岗教师在服务期内 原则上不得调动，但在完成三年服务期后，有以下几种调动方法：

自愿申请调动：

特岗教师可以根据自己的意愿申请调动。这通常需要向本地教育局提交书面的《工作调动申请》，经过接收单位和主管部门的同意后，由市委编办和市人社局按照相关调配程序办理调动手续。

公开考试选调：

特岗教师也可以通过公开考试的方式进行选调。用人单位会根据工作需要和岗位需求，设置岗位条件，并公开组织考试。特岗教师可以参加这些考试，根据考试成绩以调动工作的形式择优聘用。

服务期满留任：

对于那些在服务期满后愿意继续留在本地学校的特岗教师，经过县级政府教育行政部门的审核批准，可以办理事业单位人员聘用手续，及时入编并落实工作岗位。这些教师可以享受与当地公办学校在编教师同等的薪酬待遇和职称评聘机会。

转为正式编制教师：

对于表现优异者，在合同期满后有机会转为正式编制教师。

综上所述，特岗教师在完成三年服务期后，可以根据自身情况和需求选择合适的调动方式。建议提前了解当地教育局的具体政策和程序，以便顺利办理调动手续。