义乌的教师待遇 相对较好，具体表现在以下几个方面：

年收入较高

义乌市教师的年收入在17-22万之间，重点高中教师收入可接近27万。

2018年义乌市教师年终奖为84800元，2019年增至91800元，增幅达8.2%。

待遇稳定性较好

义乌市教师年终奖额度超过大部分职业，且教师工作相对稳定。

义乌市财政对教育的投入较大，每年拿出15%的土地出让金用于教育项目。

编制内外待遇差异

编制内教师待遇较高，且享有年终奖和其他福利。

代课教师（非编制）工作稳定性较差，工资待遇远低于在编教师和备案制（雇员制）教师。

整体满意度较高

义乌市教师对教育工作的满意度从2017年的71.6%上升到2019年的84.9%。

建议

对于在编教师：如果希望获得更高且稳定的收入，编制内教师岗位是一个较好的选择。

对于代课教师：虽然待遇较低，但可以考虑作为临时性工作，等待机会转为编制内教师。

对于有意向在义乌从教的人员：了解并确认学校是否提供编制内或雇员制教师的岗位，以便做出更合适的选择。

综上所述，义乌的教师待遇在金华地区属于较高水平，且教师工作稳定，年终奖和其他福利也较为丰厚。建议有意向在义乌从事教育工作的人员，根据自身情况选择合适的岗位。