老师的暑假工资 通常只发放基本工资，不包括绩效、奖金、教龄津贴、班主任津贴等额外补贴。根据《中华人民共和国教师法》规定，正规在编的教师在寒暑假期间享有带薪休假的权利，意味着他们应获得与正常工作期间相同的工资。

具体的暑假工资数额取决于教师的基本工资以及学校或教育部门规定的寒暑假补贴比例。补贴比例可能因地区、学校、教师职称和工龄等因素而异。不同地区以及不同学校的工资标准可能会有所不同，通常情况下，大学教师的基本工资会高于中学教师。

例如，如果一位中学老师的基本工资是3000元，且学校规定的寒暑假补贴比例为50%，那么该老师在暑假期间的工资大约为1500元（3000元x50%）。

需要注意的是，虽然教师在寒暑假期间享有带薪休假的权利，但他们的工资通常会比正常工作期间少一些，因为很多绩效工资、补贴等都不会发放。