教师借调后评职称的流程和要求如下：

原单位职称评定

如果教师借调后编制仍在原单位（学校），可以继续参加教师职称评定。回原单位接洽时必须带借调手续，以避免人事变动后的麻烦。

需要提供个人工作业绩和相关材料，并按照原单位的职称评定程序进行申请和评审。

借调单位职称评定

如果教师已经进入借调单位工作，可以向借调单位申请职称评定。需要提供个人工作业绩和相关材料，并按照借调单位的职称评定程序进行申请和评审。

社会职称评定机构评定

如果借调人员已经在借调单位工作并且无法参加原单位的职称评定，可以考虑参加社会职称评定机构的评定。需要提供个人工作业绩和相关材料，并按照社会职称评定机构的程序进行申请和评审。

职称任职年限计算

职称任职年限或取得资格时间均按周年计算，时间截止到申报高一级职称当年的12月31日。

借调期间的工作要求

在借调期间，教师需要继续履行教学和科研任务，并且取得一定的教学和科研成果，才能有资格申请评职称。

借调人员需要在原单位工作或参加原单位组织的职称评审活动，以保持与原单位的编制关系。

建议

提前了解政策：教师在借调前应了解所在省份和学校的职称评定政策，确保在借调期间能够顺利参加职称评定。

保持与原单位联系：即使借调到其他单位，也应保持与原单位的联系，及时了解原单位的职称评定动态和要求。

积累教学和科研成果：在借调期间，应积极参与教学和科研活动，积累相关成果，为职称评定提供有力支持。

准备充分材料：职称评定需要提供详细的个人工作业绩和相关材料，教师应提前准备好这些材料，确保评定过程顺利。