海口教师的待遇情况如下：

绩效工资

从2009年1月1日起，海口市中小学教师岗位绩效工资每人每月增加400元，从原来每人每月300元提高到700元。

年终奖

公立教师每个月到手工资较少，但有年终绩效物价补贴，加起来大约8万左右。此外，教师在高考后会有奖金，尤其是高三毕业班的教师奖金较为可观，普通科任老师高三奖金在1~3万之间。

公积金

公积金每月1000元，双边公积金合计2050元/月。

其他收入

有教师通过补课赚取额外收入，补课收入可能非常可观。

综合收入

根据不同教师的收入情况，综合年收入大约在8万至12.5万元之间。例如，有的教师一年综合收入约为12.5万元，包括月工资、公积金、年终绩效和课后服务费等。

工作压力与生活

教师工作节奏较快，主要教授副科课程，如果不担任班主任，工作压力会相对减轻。

其他福利

教师享受昌茂集团子女就读学校、幼儿园、内部购房、物业等员工折扣优惠。

建议

提高待遇：建议海口市政府继续关注教师待遇问题，进一步拉平教师与公务员的工资待遇，提高教师的整体收入水平。

完善福利：完善教师的公积金制度和其他福利待遇，减轻教师的生活压力，提高教师的工作积极性和教学质量。

规范补课：加强对教师补课行为的管理，避免因补课导致教师收入的不合理差距，确保教育公平。

这些信息反映了海口市教师待遇的整体情况，但具体情况可能因学校、地区和职称等因素有所不同。