事业单位考试通常需要考申论，但具体是否需要考申论以及申论的考察形式和难度，会根据不同的岗位和省份有所差异。以下是一些关键点：

申论的普遍性

事业单位考试一般包括《职业能力测验》、《综合应用能力》等科目，其中《综合应用能力》有时被称为“小申论”，主要考查考生的综合分析能力、阅读理解能力、提出问题及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等。

岗位性质的影响

并非所有事业单位考试都考申论。技术类岗位通常不考申论，而是考专业知识。但一些侧重于撰写、编辑、语言组织、法律文书以及合同文书等工作的岗位，可能会通过考申论来评估考生的相关能力。

地域差异

事业单位考试的自主性较大，基本上是各个省份单独进行招考，考试时间一致，但考试内容有差别。因此，是否需要考申论以及考什么内容，要以当地的事业单位招考公告为准。

申论的题型和难度

事业单位考试的申论材料通常更贴近生活，并且大多数都是有角色定位的，在考察解决实际问题的能力上要求会更多一些。申论写作源于事业单位考试的方向性引领和考情变化，提出对策成为高频考点。

综上所述，虽然大部分事业单位考试需要考申论，但具体是否需要考以及考什么内容，还需参考当地的人事考试公告和招考要求。建议考生仔细阅读相关公告，了解具体岗位的考试科目和要求，以便有针对性地进行备考。