郑州小学教师招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

科目一：教育综合/基础/专业知识

包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法、学生及班级管理等。

科目二：行政/职业能力测试

包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。

科目三：学科专业知识

相当于高中难度的本学科专业知识。

科目四：公共基础知识

包括时事政治、法律部分（宪法、民法、刑法、行政法）、非法部分（哲学、公文、经济学、历史人文、管理学、毛中特、科技）等。

面试

通常采用结构化面试方式，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

教学技能测试（讲课）或实际操作技能测试

部分区域可能还会包括讲课或实际操作技能的测试。

以上信息基于最近发布的参考信息，具体考试内容可能会有所变动，建议关注官方最新发布的招聘公告以获得最准确的信息