杭州教师的工资水平因职称、教龄、所在区域等因素而异。以下是一些具体数据：

普通老师工资

普通老师的月工资约为三千元左右，包含五险一金，但不包括奖金或补助。

职称老师工资

职称较高的老师工资会更高，尤其是高职老师。

例如，一级教师在西湖区平均每月到手工资为14100元（包含基本工资、绩效奖金和其他各种补贴），公积金和房补加起来一个月为5850元，年收入约为23.9万元。

新教师工资

新教师的基本工资每月在3300-7000元之间，具体数额与教龄有关。加上教育局和街道的补贴，总体到手月收入在6000-15000元之间。

例如，钱塘区转正后第一年的教师年薪能达到20万左右，余杭区新教师入职第一年能达到12万左右，第二年转正后加上住房补贴年收入可达20万以上，萧山区新教师年收入在18万左右。

年终奖

年终奖数额因区域和学校不同而有所差异。例如，钱塘区转正后第一年的教师年薪能达到20万左右，余杭区新教师入职第一年能达到12万左右，第二年转正后加上住房补贴年收入可达20万以上，萧山区新教师年收入在18万左右。

一些教师提到，年终奖约4.4万，一般是在一、二月里分两次发放。

其他收入

除了基本工资和年终奖外，还有课时费、住房补贴等额外收入。例如，每月课时费约800元，公积金约2530元，年终奖约4.4万。

综合以上信息，杭州教师的工资水平因职称、教龄、所在区域等因素而异。普通老师和新教师的月工资较低，但加上奖金和补贴后，年收入可达12万至20万甚至更高。职称较高的老师工资更高，尤其是高职老师。此外，不同区域的教师工资也存在差异，钱塘区和余杭区的教师工资较高，萧山区相对较低。