杭州的教师编制考试 难度较大，但并非不可能考取。以下是一些关键点的总结：

报考人数增加：

随着杭州编制教师福利待遇的提升，越来越多的人选择报考杭州的教师编制，导致竞争压力增大。例如，某些科目报考比例超过25:1。

岗位数量减少：

与报考人数增加相反，编制岗位的数量在减少，使得上岸变得更加困难。教师入编考试的通过率大约在15-20%左右。

户籍和专业要求：

杭州招聘教师一般限制户籍或生源地，这对外地考生来说是一个挑战。此外，考试一般要求本专业或相关专业，对学历也有一定要求。

考试形式：

有些区的招聘考试可能不考笔试，而是直接面试，这对应考者的应变能力和面试技巧提出了更高的要求。

提前批招聘：

有些区的提前批招聘增加了笔试，但笔试成绩不计入总分，且学校有很强的自主权，倾向于招已经在学校代课的人。

在职教师的优势：

在职教师在报考编制时机会较多，有些区有些岗位明确表明只有在职教师才能报考。

建议

认真准备：考生应认真准备教师入编考试，提高自己的专业水平和应试能力。

关注招聘信息：密切关注相关招考网站，及时了解招聘信息，选择合适的岗位报考。

提升自身条件：如果可能的话，尽量满足户籍、专业对口、学历等要求，以提高自己的竞争力。

选择合适区域：根据自身情况选择竞争相对较小、待遇较好的区域报考，如余杭、萧山等区。

综上所述，虽然杭州的教师编制考试难度较大，但通过认真准备和选择合适的策略，仍有考取的机会。